
Кросс-функциональное взаимодействие – это совместная работа, которая позволяет обеспечить быстрое и комплексное взаимодействие сотрудников для достижения общих целей. Чаще всего данное понятие используется в контексте управления знаниями. Ведь при кросс-функциональном взаимодействии сотрудники осваивают новые навыки, углубляют свою компетентность в отношении понимания целей и задач компании. Наш тренинг поможет Вам наладить коммуникацию между отделами и направить их работу на достижение общих результатов.
Особенности тренинга по кросс-функциональным коммуникациям
В процессе тренинга по кросс-функциональному взаимодействию мы разберем следующие аспекты:
- организация коммуникаций между различными отделами и их значимость. Вы узнаете правила и принципы подобного взаимодействия, а также его результаты;
- понимание общей структуры коммуникаций между отделами при достижении общей цели. Вы узнаете об основных зонах взаимодействия, изучите роль каждого подразделения в этом процессе и получите информацию о том, с какими проблемами Вы можете столкнуться;
- ответственность при кросс-функциональном взаимодействии. Мы рассмотрим процесс принятия решений. Вы узнаете о важности повышения ответственности за свои решения и обязательства, а также изменения установок (берем проблему в свои руки и находим выход из сложившейся ситуации самостоятельно, а не перекладываем работу на коллег);
- достижение договоренностей. Вы узнаете, как прийти к компромиссу, и познакомитесь с разными путями и способами выхода из сложных ситуаций.
Если у Вас возникли какие-либо вопросы, касающиеся кросс-функционального взаимодействия, или Вы хотите записаться на наш тренинг, звоните по телефону +7 (499) 681 1881.
После прохождения вы получите следующие документы:
Отзывов пока нет
Вам могут быть интересны другие наши услуги
Бизнес-тренинг: деловая коммуникация
Тренинг: внутренние коммуникации
Тренинги по клиентоориентированности