Каждый работодатель заинтересован в поиске компетентных и квалифицированных сотрудников, которые либо уже имеют необходимый опыт работы, либо обладают способностью быстро обучаться. Современный руководитель должен владеть основными навыками эффективного интервью, так как чаще всего именно он утверждает кандидатуру на должность, даже если в компании работает специалист по подбору и оценке персонала. Чтобы не запутаться в огромном количестве подходов и методик проведения собеседований, правильным решением станет обращение к профессионалам.
Компания Papa Group приглашает Вас пройти тренинг «Эффективное интервью для руководителей».
Наши опытные тренеры разработают индивидуальную программу обучения, которая будет адаптирована под цели Вашего бизнеса. Вы сможете начать применять полученные навыки сразу же после завершения курса. Мы приглашаем руководителей разных уровней − от кураторов групп до топ-менеджеров, первых лиц компаний и собственников предприятий. В рамках обучения мы разберем:
- как составить карту компетенции сотрудника для определенной должности;
- как подготовиться к интервью;
- как составить сценарий собеседования;
- какие тесты и задания предложить соискателю и многое другое.
Подробнее узнать о программе тренинга для руководителей Вы можете, связавшись с нами по контактному телефону.
После прохождения вы получите следующие документы:
Отзывов пока нет
Вам могут быть интересны другие наши услуги
Тренинг "Эффективное интервью для менеджеров по персоналу"
Тренинг "Эффективное интервью для руководителей отделов персонала"
Интервью по компетенциям
