Бизнес-тренер PAPA Group Ltd.
:
Методический опыт:
- 2001-2017 гг. – Специализированные тренинги: продажи, маркетинг, коучинг, навыки управления, тренинг тренеров (Открытый Тренерский Университет Марка Кукушкина), проведение интервью и Ассесмент Центра, методология создания тренингов, визуализация в тренинге, школа фасилитации
- 2010 г – Победитель Всероссийского конкурса бизнес - тренеров (Сбербанк)
Образование:
- 1992-1998 гг. – Высшее медицинское образование, врач, Новосибирский Медицинский Институт
- 2008 – 2009 гг. – Специализированная программа «Управление человеческими ресурсами», MBA, МИРБИС
Опыт работы:
- 19 лет - в фармацевтическом бизнесе
- опыт личных продаж (медицинский представитель, региональный менеджер)
- работа в маркетинге (бренд-менеджер, кардиология),
- управленческий опыт (открытие региональных филиалов ДБ компании)
- опыт работы в российской, американской, европейской компаниях, в условиях в условиях сформированной структуры и этапа start-up
- 12 лет тренерского стажа (6 лет – корпоративный тренер, 6 лет – бизнес-тренер)
- Более 25 тренинговых программ и проектов; более 10 постоянных компаний - партнеров
Достижения:
- Разработка и внедрение системы обучения и развития сотрудников отдела продаж «с нуля»
- Разработка дизайна и проведение Центров Оценки персонала (на этапе отбора и для работающих сотрудников)
- Создание и успешное проведение тренинговых программ для отдела продаж, маркетинга, менеджеров среднего звена
Специализация тренингов:
Бизнес-тренер, сфера экспертизы - фармбизнес. Сочетание знания рынка/специфических медицинских и продуктовых знаний, технологий работы с клиентами с навыками проведения тренингов на высоком профессиональном уровне
Разработка и проведение:
- тренингов и программ по обучению и развитию персонала
Основные темы - навыки продаж, презентаций, работа с ключевыми клиентами, госпитальные продажи, социальные типы клиентов, управление продажами на территории, базовые навыки управления, полевой коучинг, технологии развития креативности
- мероприятий по оценке уровня знаний/навыков/компетенций сотрудников
- разработка методических руководств (по продуктам компании, навыкам и стандартам)