Тренинг по подбору и оценке персонала

Профессионалы, которые давно работают в области подбора и оценки персонала, именуют свое мастерство интуицией. Однако на практике они, как правило, не могут передать имеющиеся навыки новичкам. Последним приходится нарабатывать собственный опыт методом проб и ошибок, которые порой слишком дороги как для самого сотрудника, так и для компании. Поэтому необходима четкая система и методы подбора и оценки персонала с точными критериями и универсальными технологиями, которые позволят провести объективную работу по найму. Подобные правила уже существуют, и Вы можете познакомиться с ними на нашем тренинге.

Особенности тренинга по подбору и оценке персонала

Цель тренинга по подбору и оценке персонала заключается в том, чтобы ознакомиться с методиками проведения собеседований и дать участникам алгоритм действий при найме сотрудников. В процессе занятий мы обсудим следующие особенности, касающиеся данного процесса:

• формирование, прием и контроль заявки на вакансию.Вы научитесь разрабатывать профиль должности с учетом компетенций и корпоративных требований, составлять опросники для интервью кандидатов;
• площадки для размещения вакансий.В рамках обучения по подбору и оценке персонала мы рассмотрим принципы составления объявлений о вакансии, грамотного представления информации для привлечения целевой группы кандидатов, а также площадки для размещения (сайты, газеты, службы занятости и т. д.);
• работа с резюме.Вы научитесь отбирать кандидатов на основе их резюме и анализировать их соответствие основным требованиям, предъявляемым к вакантной должности;
• телефонные переговоры, приглашение на собеседование и отказ.На данном этапе мы определим цели и техники ведения разговора по телефону, рассмотрим критерии формирования вопросов, точки внимания при интервьюировании, процедуру приглашения на собеседование и поведение в случае отказа;
• очное интервью.Вы познакомитесь с правилами проведения собеседования, его структурой и видами. Узнаете, как разработать и использовать тесты, а также как представить кандидату работодателя и должность.

Если у Вас имеются вопросы по программе обучения или Вы хотите записаться на тренинг, звоните нам по контактному телефону, номер которого находится вверху страницы.